Chargé d’Etudes Actuarielles Senior F/H

Type de contrat

CDI

Localisation

Villeurbanne

Date de l’offre

24/07/2026

Avec 1 200 collaborateurs et 345 millions d’euros de chiffre d’affaires, Opteven (www.opteven.com) est un acteur clé de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Mais au-delà des chiffres, notre force repose sur un ADN bien ancré : une vraie culture du service, héritée du “Care” à l’anglaise – prendre soin –, et une exigence de qualité qui fait la différence au quotidien pour nos partenaires.

Chez Opteven, rien n’est figé. Nous avançons, nous testons, nous innovons pour imaginer les services de mobilité de demain, simplifier la vie de nos clients et accompagner les grandes transformations du secteur.

Rejoindre Opteven, c’est aussi rejoindre un collectif riche de plus de 45 nationalités, où la diversité est une réalité vécue au quotidien. Ici, on mise sur la confiance, le développement des compétences et les opportunités d’évolution. Et parce que nous croyons à une entreprise utile, nous nous engageons concrètement en faveur de l’environnement, d’une mobilité plus responsable et d’un impact positif sur la société.

Au sein de la Direction des Risques, le rôle de l’équipe Actuariat est de piloter, d’une part la rentabilité technique du groupe (performance en résultat des contrats de garantie, entretien et assistance) et, d’autre part, sa solidité financière et en particulier la solvabilité de la compagnie d’assurance qui porte les risques.
L’objectif est de conjuguer rentabilité des contrats, compétitivité des offres et satisfaction des clients afin de soutenir la croissance, la profitabilité et la solidité de l’entreprise.

Vos missions

Le périmètre couvre l’ensemble des produits proposés par OPTEVEN (Assistance, Panne Mécanique et Entretien), pour ses filiales en France et en Europe. Il couvre les produits dont le risque est porté par OPTEVEN mais aussi ceux pour lesquels OPTEVEN agit en tant que gestionnaire pour le compte d’un autre assureur.

Au sein de l’équipe Actuariat, vous serez amené(e) à :

–    Réaliser des analyses de rentabilité technique afin d’éclairer le pilotage financier de l’entreprise 
–    Produire, fiabiliser et optimiser les calculs récurrents (suivis mensuels, participation aux bénéfices, etc.) 
–    Analyser, projeter et interpréter les résultats 
–    Contribuer au développement et à l’amélioration de la documentation et des outils d’analyse de l’équipe 
–    Contrôler la qualité des données utilisées et challenger leur pertinence 
–    Participer activement à la mise en place de tableaux de bord et au suivi de l’activité Entretien
–    Piloter le suivi d’un pays et animer le comité des risques associé 
–    Participer aux travaux trimestriels réglementaires, notamment les calculs de solvabilité et les projections 
–    Proposer et mettre en œuvre des leviers d’amélioration et de pilotage de la solvabilité 

 

Profil recherché

–    Formation en actuariat et/ou Contrôle de gestion en assurance
–    Maîtrise avancée des outils de bureautique (Excel principalement) et des outils de BI (Business Intelligence ou analytique) tels que Access ou Tableau 
–    Connaissance du cadre Solvabilité II 
–    Expérience d’au moins 4 ans dans le secteur de l’assurance 
–    La connaissance du langage R constitue un atout

En rejoignant Opteven, vous bénéficiez également des avantages suivants (hors stages) :

Valorisation de l’engagement

  • Augmentation annuelle indexée sur votre investissement, votre comportement au quotidien et vos objectifs professionnels
  • Autres primes récompensant votre engagement (assiduité, cooptation)
  • Rémunération variable comprenant respectivement la participation, l’intéressement et l’abondement sur le PERECO
  • Possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise
Valorisation engagementblanc

Vie quotidienne et loisirs

  • Au choix : abonnement transports en commun (TCL, train) pris en charge à 80 % ou prime de covoiturage, prime vélo, prime de transport
  • Carte ticket restaurant (9,50€/jour travaillé)
  • Avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma, clé boisson, massages, paniers de fruits…)
vie quotidienne et loisirsblanc

Work life balance

  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (2 jours de présence obligatoire sur site /semaine)
  • Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés payés
  • 1 jour de congé payé supplémentaire au bout d’un an d’ancienneté
  • Dispositif proche-aidant
  • Contrat de mutuelle attractif pris en charge à 90 % par l’employeur
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