Pourquoi rejoindre Opteven ?

Une entreprise dynamique et en forte croissance

Opteven est reconnue aujourd’hui comme un des acteurs majeurs de la Garantie Panne Mécanique et de l’Assistance en France et en Europe et connaît une croissance continue depuis plus de 10 ans.

Notre succès provient des compétences de nos 650 collaborateurs qui accompagnent l’entreprise en France et en Europe. Un chiffre en augmentation chaque année.

Une entreprise élue Great Place to Work

Pour faire de ses salariés une priorité, Opteven a fait du bien-être au travail une des clés de sa réussite.

Grâce à l’innovation pour l’amélioration de vie de ses collaborateurs et l’engagement sans faille de ses équipes, Opteven a reçu la certification Great Place To Work® et intègre la 20e place du très sélect palmarès Best Workplaces®, dans la catégorie « Entreprises de 250 à 1 000 collaborateurs ».

Grâce à un environnement de travail sain et de qualité, cette certification vient récompenser une valeur mise en place depuis de nombreuse année au cœur de la stratégie d’entreprise : le bien-être des collaborateurs !

Ouverture d’esprit, équilibre vie personnelle vie professionnelle, management, valorisation des initiatives, perspectives d’évolutions, engagements RSE, … sont autant de points sur lesquels se sont exprimés tous les collaborateurs de l’entreprise et qui lui ont permis d’obtenir cette prestigieuse certification.

Une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs

Les collaborateurs sont au cœur d’Opteven et de son succès.

Rejoindre Opteven, c’est rejoindre une entreprise innovante, engagée dans la RSE et convaincue que le succès d’une entreprise se fait grâce aux talents qui la composent.

De votre intégration à vos évolutions dans l’entreprise, votre carrière est notre préoccupation.

Ma carrière

Une entreprise qui offre des avantages à ses collaborateurs

Un package salarial motivant, attractif, reconnaissant et des services sur-mesure Opteven !

Pour favoriser votre confort de vie et construire votre avenir

Une rémunération en fonction de l’expérience, des compétences et basée sur 13,5 mois.
Une augmentation individuelle annuelle pour récompenser votre investissement, votre engagement quotidien et votre réussite.
Une prime de participation et d’intéressement pour vous remercier de votre contribution au succès de l’entreprise et vous accompagner dans vos projets personnels.
Un plan d’épargne entreprise et un perco qui vous permettront d’épargner, de construire et de préparer votre avenir.

Pour préserver votre vie familiale, rester en bonne santé et simplifier votre quotidien

Une mutuelle avantageuse, familiale et peu coûteuse.
Une carte tickets restaurant pratique et utilisable dans de nombreuses enseignes.
Une prise en charge des titres de transport en commun de 60%.
Une assistance automobile en cas de panne mise en œuvre par Opteven.
Des activités sociales et culturelles proposées tout au long de l’année par le Comité Social et Economique.
Un service de conciergerie disponible sur place (pressing, courriers, achats …).

Une entreprise qui implique ses collaborateurs !

Les collaborateurs sont souvent sollicités pour participer à des groupes de travail ou travailler sur des projets importants pour le développement de l’entreprise.

Des événements réguliers et dynamiques sont organisés tels que : des réunions plénières, la semaine du Handicap, ou encore des challenges.

Voir les témoignages

Opteven, une société engagée

Notre responsabilité sociale

Notre responsabilité sociale vise le développement du capital humain, des compétences et des emplois au sein de l’entreprise : encouragement du développement personnel, du travail collaboratif, participation à des actions solidaires, favoriser la qualité de vie au travail, et l’implication dans du mécénat et partenariat local.

Notre responsabilité économique

Notre responsabilité économique se traduit par toujours plus de transparence et d’écoute vis-à-vis de nos clients internes et externes : transparence sur l’atteinte de nos objectifs opérationnels, sur la qualité de nos prestations, sur le partage des bénéfices auprès des collaborateurs et sur la restitution de l’enquête de satisfaction employés.

Notre responsabilité écologique et environnementale

Notre responsabilité écologique, environnementale commence par le lieu où nous travaillons et nos habitudes quotidiennes : bâtiment neuf construit aux normes BREEAM gage de qualité et situé au sein d’un pôle stratégique pour favoriser les modes de transport doux, des bacs de tri pour limiter le volume des déchets, un recyclage systématique du matériel informatique, la dématérialisation des services et produits proposés aux clients pour limiter l’impact environnemental.

Notre engagement dans la diversité

Notre engagement dans la diversité est très fort car nous sommes convaincus par la richesse des différences culturelles : chez Opteven, il y a plus de 30 nationalités.

L’égalité professionnelle Hommes/Femmes

Opteven est engagée dans l’égalité professionnelle Hommes/Femmes : grâce à notre politique salariale égalitaire, nous remplissons les critères de l’index d’égalité H/F. La note obtenue en 2020 (93/100) récompense les nombreuses actions menées en faveur de l’égalité.