Avec 1 065 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 333 millions d’euros, Opteven (fr.opteven.com) est un des acteurs majeurs de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l’automobile et de l’assurance. Rejoindre Opteven, c’est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l’égalité des chances (plus de 45 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 93/100), qui s’attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l’entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne).
Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l’issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l’économie circulaire, nouveaux services en faveur d’une mobilité moins émissive.
Dans le cadre du développement des projets Groupe et du renforcement des activités de pricing, la Direction des Risques accueille un stagiaire pour 3 à 6 mois dès avril 2026. Le stage s’inscrit dans une logique de montée en compétences sur les sujets de pricing, d’analyse de données et de projets transverses, en lien étroit avec les équipes internes.
Vos missions
Dans le cadre du développement des projets Groupe et du renforcement des activités de pricing, la Direction des Risques accueille un stagiaire pour 3 à 6 mois dès avril 2026. Le stage s’inscrit dans une logique de montée en compétences sur les sujets de pricing, d’analyse de données et de projets transverses, en lien étroit avec les équipes internes.
Ainsi vous,
· Analysez les niveaux de prix et réalisez des études comparatives de la concurrence
· Renforcez et structurez les templates de pricing existants
· Réalisez des extractions de données à partir de tableaux et outils de reporting
· Analysez et exploitez les données afin de produire des analyses chiffrées d’aide à la décision
· Contribuez à l’avancement des projets Groupe structurants
· Participez aux projets internes de pricing, notamment la création d’un catalogue de prix
· Collaborez avec les équipes internes pour challenger les hypothèses et résultats
Profil recherché
Diplôme et niveau d’études
· Étudiant en Master 1 ou supérieur, vous suivez une formation (universitaire ou école de commerce) avec une spécialisation en finance ou en actuariat
Compétences recherchées
· La maîtrise avancée d’Excel, notamment pour l’extraction, le traitement et l’analyse de données
· La capacité à analyser des données chiffrées et à en restituer les résultats
· Une appétence pour le pricing et l’analyse financière
· La maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord
Qualités requises
· Être proactif et force de proposition
· Faire preuve de curiosité et d’esprit analytique
- Avoir un bon relationnel et un contact facile
- Aimer travailler en équipe et en transverse
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
Conditions de travail
· Stage de 4 à 6 mois maximum à partir d’avril 2026
· Interactions principales avec l’équipe interne pricing
· Collaboration transverse avec les équipes commerciales et projets
