Alternance – Data Engineer IA & Data Science F/H

Type de contrat

Alternance

Localisation

Villeurbanne

Date de l’offre

08/07/2026

Avec 1 200 collaborateurs et 345 millions d’euros de chiffre d’affaires, Opteven (www.opteven.com) est un acteur clé de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Mais au-delà des chiffres, notre force repose sur un ADN bien ancré : une vraie culture du service, héritée du “Care” à l’anglaise – prendre soin –, et une exigence de qualité qui fait la différence au quotidien pour nos partenaires.

Chez Opteven, rien n’est figé. Nous avançons, nous testons, nous innovons pour imaginer les services de mobilité de demain, simplifier la vie de nos clients et accompagner les grandes transformations du secteur.

Rejoindre Opteven, c’est aussi rejoindre un collectif riche de plus de 45 nationalités, où la diversité est une réalité vécue au quotidien. Ici, on mise sur la confiance, le développement des compétences et les opportunités d’évolution. Et parce que nous croyons à une entreprise utile, nous nous engageons concrètement en faveur de l’environnement, d’une mobilité plus responsable et d’un impact positif sur la société.

Dans le cadre de sa croissance, OPTEVEN recrute un/e Data Engineer IA & Data Science F/H en ALTERNANCE pour l’équipe Data au sein de la DSI du groupe Opteven. 

Vos missions

Son rôle est de participer à la conception, à la mise en place et au maintien en condition opérationnelle de solutions data.

Ainsi vous,

  • Participez à la mise en place l’architecture Data
  • Maintenez en condition opérationnelle les systèmes en place  
  • Assurez la qualité, la fiabilité et la cartographie des données mises à disposition
  • Collaborer avec les Data Engineer dans l’accompagnement des métiers en analysant et formalisant les besoins des utilisateurs métiers

Profil recherché

Vous entrez en Master 1 ou en Master 2 d’une école d’information et vous souhaitez vous spécialisez dans la data. 

Compétences recherchées

  • Connaissance du langage Python, PySpark / Spark SQL
  • Connaissance du langage d’interrogation et de manipulations des données (SQL/Postgresql)
  • Connaissance sur Gitlab CI-CD, Git, Docker  
  • Connaissance IA / LLM : Modèle LLM, prompt engineering , architecture IA
  • Connaissance des solutions Azure :  Service Bus, Container Apps, AI Foundry, Storage, Monitor Data Factory, Databricks
  • Connaissance des langages, des outils de traitements et d’échanges de données (ETL)
  • Connaissance dans les algorithmies et gestion des bases de données

Qualités requises

  • Faire preuve d’initiative, autonome et force de proposition
  • Avoir des capacités à travailler en transverse
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation
  • Être curieux(se)
  • Être rigoureux

Conditions de travail

Poste en alternance pour 1 an ou 2, basé à Villeurbanne

En rejoignant Opteven, vous bénéficiez également des avantages suivants (hors stages) :

Valorisation de l’engagement

  • Augmentation annuelle indexée sur votre investissement, votre comportement au quotidien et vos objectifs professionnels
  • Autres primes récompensant votre engagement (assiduité, cooptation)
  • Rémunération variable comprenant respectivement la participation, l’intéressement et l’abondement sur le PERECO
  • Possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise
Valorisation engagementblanc

Vie quotidienne et loisirs

  • Au choix : abonnement transports en commun (TCL, train) pris en charge à 80 % ou prime de covoiturage, prime vélo, prime de transport
  • Carte ticket restaurant (9,50€/jour travaillé)
  • Avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma, clé boisson, massages, paniers de fruits…)
vie quotidienne et loisirsblanc

Work life balance

  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (2 jours de présence obligatoire sur site /semaine)
  • Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés payés
  • 1 jour de congé payé supplémentaire au bout d’un an d’ancienneté
  • Dispositif proche-aidant
  • Contrat de mutuelle attractif pris en charge à 90 % par l’employeur
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