Avec 1 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 298 millions d’euros, Opteven (fr.opteven.com) est un des acteurs majeurs de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l’automobile et de l’assurance. Rejoindre Opteven, c’est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l’égalité des chances (plus de 40 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 93/100), qui s’attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l’entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne).
Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l’issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l’économie circulaire, nouveaux services en faveur d’une mobilité moins émissive.
Dans le cadre de son évolution européenne et pour accompagner sa croissance, Opteven renforce son équipe Internationale avec le recrutement d’un ou d’une Chef de Projet International F/H pour le suivi d’un ou plusieurs marchés.
Vos missions
Le/la chef de projet international a pour mission principale l’accompagnement et le suivi opérationnel de nos filiales pour accompagner leur développement commercial et la conduite de projets d’intégration post-acquisition.
Vos missions se répartissent en quatre grandes activités :
Activité 1 : Accompagner le développement commercial
Vous apportez votre soutien aux filiales dans l’élaboration des propositions commerciales :
- Support aux équipes locales pour identifier de nouvelles opportunités et partage d’expérience entre les différents pays
- Evaluation et priorisation des opportunités commerciales (impact technique, faisabilité, délai de mise en œuvre) en lien avec le CEO du pays concerné
- Assister/coordonner l’élaboration des offres en s’assurant de la faisabilité opérationnelle
- Soutien dans l’élaboration et la rédaction des propositions commerciales
- Suivi des cotations
Activité 2 : Conduire et suivre les projets (lancements de nouvelles offres, mise en place de nouvelles activités)
Vous organisez et conduisez les projets de bout en bout. Vous assumez la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs, jusqu’à la recette utilisateur, voire la mise en production. En lien avec les services partagés, vous coordonnez et animez l’équipe projet :
- Spécification des solutions à mettre en place
- Définition et suivi du planning de lancement
- Information et coordination des différents départements concernés (pricing, IT, opérations…)
- Pilotage des développements et recette
Activité 3 : Suivre et contrôler l’activité
Vous organisez des réunions de suivi régulières pour assurer la bonne coordination entre les filiales et le siège :
- Soutien méthodologique aux équipes pour leurs besoins quotidiens
- Mise en place et suivi des indicateurs opérationnels et financiers
- Contrôles des process opérationnels et de la qualité
- Identification des dysfonctionnements et mise en œuvre de mesures correctives
- Relai des besoins auprès des services partagés
Activité 4 : Conduite des projets d’intégration post acquisition
Dans un contexte d’acquisition et d’intégration de nouvelle structure, vous êtes le point de contact au quotidien et mobilisez les ressources internes du groupe (actuariat et finance, opérations, informatique, ressources humaines…) pour assurer l’avancement des projets et la mise en place des process inhérents.
- Elaboration d’un planning d’intégration sur les différentes activités (RH, finance, IT)
- Coordination et pilotage des projets d’intégration impliquant les équipes groupe et locales
- Facilitateur dans les relations et avancements des travaux entre Groupe et local
- Conduite des projets majeurs tels que migration d’outils informatiques
- Communication régulière sur l’avancement de l’intégration auprès des instances groupe
Profil recherché
- Bac+5/Master école de commerce, université ou école d’ingénieur
- Au moins 5 ans d’expérience
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans la gestion de projet en contexte international
Qualités requises :
- Autonomie et sens de l’organisation
- Assertivité
- Ecoute
- Sens de l’organisation
Compétences requises :
- Anglais courant impératif
- Allemand, Espagnol ou Italien apprécié
- Maîtrise du pack Office/Office365
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Gestion de projet
- Aisance relationnelle avec clients externes et équipes internes
Des déplacements sont à prévoir (2 à 3 jours par mois)
Conditions de travail
- Poste en CDI
- Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
- Participation et intéressement
- Prise en charge à hauteur de 80% de l’abonnement des transports en commun (ou une prime de transport)
- Participation attractive aux contrats mutuelle et prévoyance
- Carte ticket restaurant
- Télétravail (accord d’entreprise)
- Prime de parrainage/cooptation
- Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)
Rejoignez-nous !