Assistant(e) Chef de Projet – SI FINANCE (H/F)

Type de contrat

Stage

Localisation

Villeurbanne

Date de l’offre

08/04/2025

Avec 1 065 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 333 millions d’euros, Opteven (fr.opteven.com) est un des acteurs majeurs de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l’automobile et de l’assurance. Rejoindre Opteven, c’est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l’égalité des chances (plus de 45 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 93/100), qui s’attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l’entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne).

Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l’issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l’économie circulaire, nouveaux services en faveur d’une mobilité moins émissive. 

Dans le cadre de notre développement, le département Business Performance Management (BPM) recherche un assistant(e) chef de projet pour un stage de 6 mois minimum. Rattaché(e) à notre experte SI Finance, vous travaillerez sur la mise en place d’un nouvel ERP et plus particulièrement sur la mise en place des briques « Core Finance » et « Accounting Center » (calculateur comptable). Cette solution innovante permettra d’industrialiser les calculs (provisions techniques…) sur de grandes quantités de données à la fois opérationnelles et financières.

Vos missions

En lien quotidien avec les experts métiers et IT, vos missions seront les suivantes : 

 

  • Vous participez à la détermination des cas de tests relatifs à Accounting Center : calcul et comptabilisation des provisions, commissions, etc. 
  • Vous participez à la réalisation des cas de tests susmentionnés et à leur documentation précise : de la conception à la réalisation
  • Vous suivez la mise en place des solutions correctives pour régler les anomalies identifiées et résoudre les tests en échec  
  • Vous participez aux instances de pilotage projets pour partager l’avancement, remonter les risques, proposer des solutions 
  • Vous participez aux séances de réflexion, de conception et de résolution de problèmes 
  • Réalisation et déploiement des tests dans nos filiales anglaise 

Profil recherché

  • Niveau Master 1 ou fin de Master 2 en Finance/Contrôle de Gestion
  • Vous êtes précis, rigoureux et êtes à l’aise avec les process comptables
  • Vous êtes curieux et doté d’un bon relationnel
  • Vous maîtrisez les fonctionnalités basiques d’Excel
  • Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Conditions de travail

  • Minimum 6 mois entre mai 2025 et mars 2026
  • Participation attractive aux contrats mutuelle et prévoyance 
  • Carte Ticket restaurant 
  • Poste localisé à Villeurbanne (69)

 

Rejoignez-nous !

En rejoignant Opteven, vous bénéficiez également des avantages suivants (hors stages) :

Valorisation de l’engagement

  • Augmentation annuelle indexée sur votre investissement, votre comportement au quotidien et vos objectifs professionnels
  • Autres primes récompensant votre engagement (assiduité, cooptation)
  • Rémunération variable comprenant respectivement la participation, l’intéressement et l’abondement sur le PERECO
  • Possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise
Valorisation engagementblanc

Vie quotidienne et loisirs

  • Au choix : abonnement transports en commun (TCL, train) pris en charge à 80 % ou prime de covoiturage, prime vélo, prime de transport
  • Carte ticket restaurant (9,50€/jour travaillé)
  • Avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma, clé boisson, massages, paniers de fruits…)
vie quotidienne et loisirsblanc

Work life balance

  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (2 jours de présence obligatoire sur site /semaine)
  • Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés payés
  • 1 jour de congé payé supplémentaire au bout d’un an d’ancienneté
  • Dispositif proche-aidant
  • Contrat de mutuelle attractif pris en charge à 90 % par l’employeur
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