Avec 1 065 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 333 millions d’euros, Opteven (fr.opteven.com) est un des acteurs majeurs de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l’automobile et de l’assurance. Rejoindre Opteven, c’est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l’égalité des chances (plus de 45 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 93/100), qui s’attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l’entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne).
Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l’issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l’économie circulaire, nouveaux services en faveur d’une mobilité moins émissive.
Au sein de l’équipe Formation vous participerez concrètement au développement de nos formations digitales.
L’objectif : concevoir concevoir des contenus engageants, innovants et faciles à prendre en main.
Vos missions
Ainsi vous :
Pilotez des projets de formation digitale
• Comprendre et cadrer les besoins avec les experts métier
• Construire des scénarios pédagogiques clairs et efficaces
• Créer des modules de formation digitaux à l’aide de nos outils auteurs (Genially, Powtoon, Kumullus)
• Intégrer les contenus dans notre LMS (Rise Up)
• Contribuer à la communication autour des nouvelles formations en ligne, en collaboration avec la Communication Interne
Participez à la gestion de la plateforme Learning Management System
• Accompagner l’équipe Formation dans l’administration du LMS
• Gérer les inscriptions, le suivi des apprenants, les reportings et les certificats
• Apporter un support technique aux utilisateurs
• Proposer des pistes d’amélioration sur le suivi et les indicateurs (KPI)
Apportez un regard neuf sur nos pratiques
• Réaliser une veille sur les outils et innovations en digital learning
• Analyser les tendances et bonnes pratiques pour faire évoluer nos méthodes de formation
Etes un support ponctuel de l’équipe Formation
• Participer à l’accueil des stagiaires de 3e et de 2nde
• Apporter un support ponctuel sur les missions du service
Profil recherché
Master 2 Ecole de Commerce ou Université
Ce que tu aimes faire (ou as envie de développer)
- Concevoir des contenus pédagogiques clairs et engageants
- Utiliser des outils digitaux et créatifs
- T’intéresser au graphisme et à l’expérience apprenant
- Travailler avec des outils auteurs comme Genially, Powtoon ou Kumullus
Ton état d’esprit
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Autonomie et sens de l’organisation
Bon niveau rédactionnel et attention portée à l’orthographe
Conditions de travail
- Stage de 6 mois
- Indemnités de stage selon grille interne + avantages
- 35h par semaine
- Stage basé à Villeurbanne
