Rédiger son CV et sa lettre de motivation

Vous souhaitez mettre vos compétences et vos qualités au service d’Opteven ?

Pour attirer l’attention de nos recruteurs, il vous faudra soigner votre candidature. Et même si votre motivation est sans faille et vos compétences solides, un entretien d’embauche ne s’improvise pas.

Mettez toutes les chances de votre côté en préparant chaque étape de votre démarche : CV, lettre de motivation, projet professionnel, adéquation entre votre profil et le poste….

Voici nos conseils pratiques pour convaincre et donner le meilleur de vous-même quand le moment sera venu !

Votre CV

Votre candidature doit attirer l’attention du recruteur au premier coup d’œil. Ainsi, pour que votre CV aille droit au but, veillez à :

Rédiger un document clair et structuré

Si votre CV manque de clarté et ne laisse pas apparaître vos compétences clés et vos expériences les plus significatives, le recruteur passera son chemin. Soignez la forme afin qu’elle valorise le fond.

Montrer votre professionnalisme

Votre CV étant votre première carte de visite, il doit être bâti avec attention et démontrer le caractère sérieux de votre démarche. Relisez plusieurs fois le document avant tout envoi afin de bannir les erreurs et les fautes d’orthographe.

Cibler votre candidature en fonction du poste

Oubliez les CV « standards ». Nos recruteurs s’intéresseront plus à vous si vous témoignez d’un intérêt pour le poste. Soyez dans une démarche proactive en montrant que vous êtes fait(e) pour ce poste en particulier.

Mettre en valeur ses compétences et expériences

Si vous possédez un grand nombre d’expériences professionnelles, pensez à privilégier les plus récentes et celles ayant le plus de liens avec le poste recherché. Il est important que l’information principale soit mise en valeur et d’adapter son CV pour chaque offre d’emploi postulée.

Préciser le niveau de ses compétences

L’indication de votre niveau en langue (espagnol, anglais…), informatique (Word, Excel, Photoshop…)… permettra au recruteur d’avoir une meilleure visibilité sur vos compétences. Ces éléments peuvent marquer la différence par rapport aux autres candidats.

1 CV = 1 page

Dans l’idéal, un CV doit être composé d’une seule page. Seulement dans certains cas, un CV de 2 pages saura être toléré : nombreuses expériences professionnelles, secteur professionnel particulier…

Lister ses expériences professionnelles

Nom de l’entreprise, date de début et date de fin du contrat, le poste occupé, les tâches réalisées…. Indiquer toutes les informations nécessaires.

Être honnête

Mentir dans son CV est possible, mais cela finira tôt ou tard par vous rattraper. Gardez bien en tête que tout ce que vous mentionnez dans votre CV pourra faire l’objet de questions de la part du recruteur. Lesquelles, in fine, pourront vous faire tomber dans votre propre piège. Être honnête reste le meilleur conseil pour faire un CV.

Votre lettre de motivation

La lettre de motivation est un élément indispensable dans une candidature. Elle constitue la première impression qu’a le recruteur sur un candidat. Il faut donc que vous la fassiez de façon sérieuse et rigoureuse si vous espérez décrocher un entretien.