Responsable RSE F/H

Type de contrat

CDI

Localisation

Villeurbanne

Date de l’offre

26/05/2023

Société indépendante comprenant 950 collaborateurs et représentant 278 millions d’euros de chiffre d’affaires, OPTEVEN (www.opteven.com) est un des acteurs majeurs en France et en Europe de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique. Notre croissance depuis plus de 10 ans sur ces deux métiers démontre que la qualité de nos prestations est plébiscitée par nos clients, professionnels de l’automobile et de l’assurance.

Rejoindre OPTEVEN, c’est rejoindre une entreprise innovante, engagée dans la RSE et convaincue que le succès d’une entreprise se fait grâce aux talents qui la composent.

L’engagement RSE du Groupe OPTEVEN s’articule autour de trois grands axes :

  • Le développement de la mobilité durable et la transition énergétique de l’automobile
  • Le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs
  • Le développement social, environnemental et économique du territoire sur lequel l’entreprise est implantée

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, de la Qualité et de la Communication Interne, vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie RSE dans tous les métiers du groupe OPTEVEN, en vous appuyant notamment sur la norme ISO 26000.

Vos missions

Mettre en place une gouvernance, un pilotage et un suivi la RSE au sein du groupe OPTEVEN intégrant les exigences de la norme ISO 26000 :

  • Définir et mettre en place le comité RSE représentant tous les contributeurs clés du Groupe
  • Préparer et animer les comités mensuels pour mesurer l’avancée du plan d’actions
  • Assurer une veille sur les contraintes réglementaires, les innovations et les bonnes pratiques d’autres acteurs

Elaborer, piloter et coordonner le plan d’actions RSE en adéquation avec le projet d’entreprise et la culture d’entreprise :

  • Construire le plan d’actions RSE avec les différents acteurs dans l’entreprise en lien avec les engagements RSE du Groupe
  • Structurer et mettre en œuvre certaines actions en tant que porteur de projet
  • Mettre en place et gérer des partenariats qui viendront contribuer à la stratégie RSE du groupe
  • Accompagner les équipes métiers dans l’intégration d’une démarche RSE dans leur approche business

Définir les indicateurs du tableau de bord RSE pour évaluer l’atteinte des objectifs :

  • Définir les indicateurs conformément à la stratégie du groupe
  • Créer un système de reporting fiable et concis en mettant en place la remontée d’information avec les opérationnels métiers.
  • Assurer le suivi mensuel de l’avancement des actions (compte-rendu projet, planning, KPI, …) notamment pour le comité RSE
  • Suivre et mettre à jour régulièrement le tableau des parties prenantes clés de l’entreprise, en lien avec la qualité

Mettre en place une communication interne et externe sur la stratégie et les actions RSE

  • Formaliser les documents de référence (discours fondateur de la stratégie RSE, charte, rapport RSE, bilan carbone, …)
  • Donner de la visibilité aux salariés et aux clients sur les réalisations concrètes démontrant les engagements RSE du Groupe
  • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes sur le sujet RSE

Profil recherché

  • Formation supérieure niveau Bac+5 de type école de commerce ou ingénieur incluant une spécialité dans le domaine de l’environnement, du développement durable ou de la RSE.
  • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire dans le secteur des services idéalement
  • Maîtrise de l’anglais

Qualités requises et compétences associées :

  • Aisance relationnelle, excellent communicant
  • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie, Force de proposition, capacité à innover
  • Dynamisme
  • Pédagogue et aimant le travail en équipe
  • Ecoute, capacité d’adaptation
  • Maîtrise de la norme ISO 26000
  • Capacité à porter des projets et à mobiliser les contributeurs à l’atteinte des objectifs

Conditions de travail

  • CDI
  • Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
  • Participation et intéressement
  • Prise en charge à hauteur de 60% de l’abonnement des transports en commun (ou une prime de transport)
  • Participation attractive aux contrats mutuelle et prévoyance
  • Carte ticket restaurant
  • Télétravail (accord d’entreprise)
  • Prime de parrainage/cooptation
  • Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)

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