Digital Learning Manager (H/F)

Type de contrat

CDI

Localisation

Villeurbanne

Date de l’offre

07/04/2021

Société indépendante comprenant 640 collaborateurs et représentant 192 millions d’euros de chiffre d’affaires, OPTEVEN (www.opteven.com) est un des acteurs majeurs en France et en Europe de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique. Notre croissance depuis 10 ans sur ces deux métiers démontre que la qualité de nos prestations est plébiscitée par nos clients, professionnels de l’automobile et de l’assurance.

Rejoindre OPTEVEN, c’est rejoindre une entreprise innovante, engagée dans la RSE et convaincue que le succès d’une entreprise se fait grâce aux talents qui la composent.

Acteur reconnu dans son secteur, OPTEVEN est aussi une entreprise active dans le développement de sa performance sociale. L’engagement des salariés a permis une croissance significative sur ces dix dernières années. Le secteur automobile et celui de la mobilité évoluent fortement autour du digital, de la transition énergétique ou du mode d’acquisition d’un véhicule neuf ou d’occasion. Cette transformation bénéficie aux professionnels de l’automobile qui souhaitent proposer plus de services pour fidéliser le conducteur.

Pour accompagner la croissance de l’entreprise et son développement à l’international, nous recherchons un DIGITAL LEARNING MANAGER (H/F) rattaché au Pôle Recrutement Formation de la Direction des Ressources Humaines.

Le/la Digital Learning Manager sera en charge des différents projets de formation à distance, utilisant les diverses technologies de l’information et de la communication. Il/elle aura également la charge d’assurer la conception, la réalisation et le déploiement de contenus de formation en vue d’un apprentissage à distance.

Vos missions

  • Rédiger un cahier des charges dans le cadre de la recherche de la plate-forme adaptée aux besoins définis avec les différentes parties prenantes et coordonner les consultations.
  • Piloter nos démarches de digitalisation de nos formations : recueil et identification des besoins de nos équipes, coordination des différents acteurs, suivi budgétaire, planning des formations.
  • Administrer la plateforme de formation qui sera mise en place, en lien avec notre SIRH.
  • Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d’un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique…),
  • Créer des contenus pédagogiques multimédia : Rédiger les scénarii et storyboards, décliner un objectif opérationnel en objectif pédagogique général et objectif pédagogique intermédiaire,
  • Animer le Digital Learning au sein de l’entreprise, notamment auprès des formateurs internes métier et des managers
  • Accompagner les réflexions sur l’évolution de l’offre de formation.
  • Assurer une veille pédagogique (méthodes et ingénierie pédagogique, outils-auteurs, etc.)
  • Concevoir et piloter un plan de communication

Profil recherché

  • Formation supérieure niveau Bac +4/5 de type école de commerce, master RH ou cursus universitaire avec une spécialisation en web, digital ou formation.
  • Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets Digital Learning
  • Maîtrise de l’anglais (B2 à C2 souhaité)

Qualités requises :

  • Polyvalent et aimant le travail en équipe
  • Réelles qualités relationnelles et pédagogiques
  • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
  • Dynamisme, pragmatisme et créativité
  • Parfaite maîtrise des outils digitaux, tant au niveau de la bureautique que du multimédia

Conditions de travail

  • CDI
  • Statut cadre
  • Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience
  • A cela s’ajoute un 13è mois et demi calculé au prorata de la présence dans l’entreprise.
  • OPTEVEN assure une prise en charge à hauteur de 60% de l’abonnement des transports en commun (ou une prime de transport) et aux contrats mutuelle et prévoyance
  • Carte restaurant
  • Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)

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