Société indépendante comprenant 950 collaborateurs et représentant 278 millions d’euros de chiffre d’affaires, OPTEVEN (www.opteven.com) est un des acteurs majeurs en France et en Europe de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique. Notre croissance depuis plus de 10 ans sur ces deux métiers démontre que la qualité de nos prestations est plébiscitée par nos clients, professionnels de l’automobile et de l’assurance.
Rejoindre OPTEVEN, c’est rejoindre une entreprise innovante, engagée dans la RSE et convaincue que le succès d’une entreprise se fait grâce aux talents qui la composent.
Dans le cadre d’un remplacement, la Direction des Ressources Humaines, de la Qualité et de la Communication Interne recrute un Chargé de Recrutement (F/H) en CDI.
Rattaché au Service Développement RH, vous travaillerez au sein d’une équipe de 5 personnes pour répondre aux besoins de nos plateaux d’assistance.
Vos missions
Reportant à la Responsable Recrutement, dans un cadre de recrutements volumiques, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Prendre en charge les actions de recrutement pour nos plateaux d’assistance :
- Définition avec les managers des profils de poste en fonction de leurs besoins
- Rédaction et mise à jour des offres d’emploi
- Définition de la stratégie de recherche et diffusion des annonces dans notre outil de gestion des candidatures
- Organisation de sessions de recrutements collectives, MRS, etc.
- Réalisation de la préqualification téléphonique des candidatures
- Organisation et participation aux entretiens de recrutement avec les managers
- Participation à la prise de décision
- Organisation des entretiens de départ des collaborateurs
- Mise à jour des fichiers de suivi RH et des indicateurs
- Assurer un lien avec les équipes support (opérations, planification, informatique…) :
- Constitution des dossiers administratifs en vue de l’établissement du contrat de travail
- Suivi des process RH liés au recrutement
- Planification administrative de l’arrivée des nouveaux arrivants
- Développer notre Marque employeur au travers des relations avec nos partenaires institutionnels et mettre en place des actions pour développer notre communication (réunions d’information avec Pôle Emploi, contacts avec les écoles, etc.
- Participer aux forums et salons de recrutement
Vous travaillerez aussi sur des projets d’amélioration de process et des projets transversaux.
Profil recherché
- Formation : titulaire d’un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, avec une dominante Recrutement/RH
- Expérience de 2 ans minimum en recrutement, avec idéalement une expérience en recrutements volumiques
- Qualités requises : faculté d’écoute, goût du contact, capacité d’analyse et de synthèse, qualités orales et rédactionnelles, organisé(e) et réactif(ve), travail en équipe, force de proposition
- Bonne maitrise du Pack Office
- L’anglais courant est un plus
Conditions de travail
- Poste en CDI
- Statut cadre
- Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience
- OPTEVEN assure une prise en charge à hauteur de 60% de l’abonnement des transports en commun (ou une prime de transport) et aux contrats mutuelle et prévoyance
- Participation et intéressement
- Carte restaurant
- Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)
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