Chargé de recrutement (F/H)

Type de contrat

CDI

Localisation

Villeurbanne

Date de l’offre

07/01/2022

Société indépendante comprenant 730 collaborateurs et représentant 224 millions d’euros de chiffre d’affaires, OPTEVEN (www.opteven.com) est un des acteurs majeurs en France et en Europe de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique. Notre croissance depuis 10 ans sur ces deux métiers démontre que la qualité de nos prestations est plébiscitée par nos clients, professionnels de l’automobile et de l’assurance.

Rejoindre OPTEVEN, c’est rejoindre une entreprise innovante, engagée dans la RSE et convaincue que le succès d’une entreprise se fait grâce aux talents qui la composent.

Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines, de la Qualité et de la Communication Interne renforce son service Recrutement et recrute un Chargé de Recrutement (F/H) en CDI.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 5 personnes pour répondre aux besoins des différents services de l’entreprise (IT, Marketing, Commerce, ADV, Finance,…).

Vos missions

Reportant à la Responsable Recrutement, vous intervenez sur l’intégralité du process recrutement. A ce titre, vous avez en charge :

  • Les actions de recrutement des services supports et du service des opérations :
    • Définir avec les managers les profils de poste en fonction de leurs besoins,
    • Rédaction et mise à jour des offres d’emploi,
    • Définition de la stratégie de recherche et diffusion des annonces dans notre ATS (Simplyjobs),
    • Construire un plan de chasse/approche directe pour cibler les canaux de sourcing pertinents,
    • Réalisation de la pré-qualification téléphonique des candidatures,
    • Organisation et participation aux entretiens de recrutement avec les managers,
    • Participation à la prise de décision,
    • Négociations salariales,
    • Mise à jour des fichiers de suivi RH,
    • Optimiser la quantité et la qualité des profils recherchés,
  • L’optimisation des process et outils recrutement :
    • Être force de proposition pour optimiser les outils et les processus internes de recrutement,
    • Etre garant de la mise en place des nouveaux outils et process,
  • Assurer un lien avec les équipes support (opérations, planification, informatique…) :
    • Constitution des dossiers administratifs en vue de l’établissement du contrat de travail,
    • Organisation de l’accueil des nouveaux collaborateurs,
  • Développer notre Marque employeur
    • Développement des relations avec des partenaires pour l’emploi (écoles, universités, pôle emploi, missions locales…),
    • Mise en place d’actions pour développer notre communication (réunions d’information, contacts avec les écoles, etc.),
    • Participation aux forums et salons de recrutement.

Profil recherché

  • Formation : titulaire d’un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, avec une dominante Recrutement/RH
  • Expérience de 7 ans minimum en recrutement, avec idéalement une expérience en SSII/ESN, société de conseil…
  • Qualités requises : faculté d’écoute, goût du contact, capacité d’analyse et de synthèse, qualités orales et rédactionnelles, organisé(e) et réactif(ve), travail en équipe, force de proposition
  • Bonne maitrise du Pack Office
  • L’anglais courant est un plus

Conditions de travail

  • Poste en CDI
  • Statut cadre
  • Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience
  • A cela s’ajoutera un 13è mois et demi calculé au prorata de la présence dans l’entreprise.
  • OPTEVEN assure une prise en charge à hauteur de 60% de l’abonnement des transports en commun (ou une prime de transport) et aux contrats mutuelle et prévoyance
  • Participation et intéressement
  • Carte restaurant
  • Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)

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