Chargé de recrutement – anglais courant (F/H)

Type de contrat

CDI

Localisation

Villeurbanne

Date de l’offre

18/10/2021

Société indépendante comprenant 730 collaborateurs et représentant 224 millions d’euros de chiffre d’affaires, OPTEVEN (www.opteven.com) est un des acteurs majeurs en France et en Europe de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique. Notre croissance depuis 10 ans sur ces deux métiers démontre que la qualité de nos prestations est plébiscitée par nos clients, professionnels de l’automobile et de l’assurance.

Rejoindre OPTEVEN, c’est rejoindre une entreprise innovante, engagée dans la RSE et convaincue que le succès d’une entreprise se fait grâce aux talents qui la composent.

Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines, de la Qualité et de la Communication Interne renforce son service Recrutement et recrute un Chargé de Recrutement (F/H) en CDI.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous travaillerez en collaboration avec votre binôme et le reste de l’équipe pour répondre aux besoins des différents services de l’entreprise.

Vos missions

Reportant à la Responsable Recrutement, dans un cadre de recrutement volumique, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Prendre en charge les actions de recrutement pour nos plateaux d’assistance et de gestion des garanties :
    • Définir avec les managers les profils de poste en fonction de leurs besoins,
    • Rédaction et mise à jour des offres d’emploi,
    • Définition de la stratégie de recherche et diffusion des annonces dans notre outil de gestion des candidatures,
    • Organisation de sessions de recrutements collectives
    • Réalisation de la pré-qualification téléphonique des candidatures,
    • Organisation et participation aux entretiens de recrutement avec les managers,
    • Participation à la prise de décision,
    • Mise à jour des fichiers de suivi RH.
  • Assurer un lien avec les équipes support (opérations, planification, informatique…) :
    • Constitution des dossiers administratifs en vue de l’établissement du contrat de travail,
    • Suivi des process RH liés au recrutement,
    • Organisation de l’accueil des nouveaux collaborateurs.
  • Développer notre Marque employeur au travers des relations avec nos partenaires institutionnels et mettre en place des actions pour développer notre communication (réunions d’information, contacts avec les écoles, etc.)
  • Participation aux forums et salons de recrutement.

Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets d’amélioration de process et des projets transversaux.

Profil recherché

  • Formation : titulaire d’un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, avec une dominante Recrutement
  • Expérience de 3 ans minimum dans le recrutement, idéalement dans un cabinet de recrutement/intérim
  • Qualités requises : faculté d’écoute, goût du contact, capacité d’analyse et de synthèse, qualités orales et rédactionnelles, organisé(e) et réactif(ve), travail en équipe, force de proposition
  • Bonne maitrise du Pack Office
  • L’anglais courant est indispensable, une partie des recrutements se fera en anglais
  • Les autres langues européennes sont un plus

Conditions de travail

  • Poste en CDI
  • Statut cadre
  • Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience
  • A cela s’ajoutera un 13è mois et demi calculé au prorata de la présence dans l’entreprise.
  • OPTEVEN assure une prise en charge à hauteur de 60% de l’abonnement des transports en commun (ou une prime de transport) et aux contrats mutuelle et prévoyance
  • Participation et intéressement
  • Carte restaurant
  • Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)

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