Société indépendante comprenant 950 collaborateurs et représentant 278 millions d’euros de chiffre d’affaires, OPTEVEN (www.opteven.com) est un des acteurs majeurs en France et en Europe de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique. Notre croissance depuis plus de 10 ans sur ces deux métiers démontre que la qualité de nos prestations est plébiscitée par nos clients, professionnels de l’automobile et de l’assurance.
Rejoindre OPTEVEN, c’est rejoindre une entreprise innovante, engagée dans la RSE et convaincue que le succès d’une entreprise se fait grâce aux talents qui la composent.
Opteven est une entreprise à taille humaine en forte croissance en France et en Europe sur un marché en mutation. Pour accompagner la transformation de l’entreprise, vous participez au sein du pôle Développement RH (9 collaborateurs) au déploiement du plan de développement des compétences, aux projets et activités quotidiennes de l’équipe Formation. Nous comptons sur votre regard extérieur, vos idées et votre esprit d’équipe pour enrichir nos pratiques et nos outils.
Vos missions
Formation
- Organisation des sessions de formation en lien avec les managers, les salariés et les organismes de formation : planification et logistique des sessions (convocations, réservation des salles et des repas)
- Suivi et gestion administrative des sessions de formation : conventions de formation, état de présence, contrôle des factures et ordres de paiement, demande de financement
- Evaluation des actions de formation : satisfaction des stagiaires et transfert des acquis en situation professionnelle
- Participation aux projets de développement de nouveaux modules dans le cadre du « socle commun » de formation destiné aux nouveaux arrivants, aux salariés confirmés et aux managers
Projets
- Exploitation des entretiens annuels dans le cadre de la GPEC
- Préparation d’accords cadre avec les organismes de formation (OF) : analyse du plan de formation, identification des principaux postes de dépense, benchmarks des tarifs par OF
- Consolidation et mise à jour du catalogue formation
- Participation aux projets de digitalisation de la formation et reporting de suivi des modules e-learning
- Organisation des stages : planning de découverte des services et formalités administratives
- Participation à la news RH mensuelle
- Autres : venez avec vos idées !
Profil recherché
Vous…
- Entrez en M1 école de management ou université avec une spécialisation RH / Formation
- Avez une vraie appétence pour les outils digitaux et bureautiques (excel, powerpoint etc.)
- Recherchez un environnement qui vous permettra de participez à des projets structurants tout en apprenant votre métier au plus près du terrain
- Êtes passionné.e par le domaine de la Formation, organisé.e et force de proposition
Conditions de travail
- Alternance d’un an en contrat d’apprentissage
- Prise en charge à hauteur de 60% de l’abonnement des transports en commun (ou une prime de transport) et aux contrats mutuelle et prévoyance
- Participation et intéressement
- Carte Ticket restaurant
- Prime de parrainage/cooptation
Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)
Rejoignez-nous !